Değişim yönetimi aşamaları nelerdir? Değişim yönetiminin aşamalarıBirinci süreç: organizasyonu sürece hazırlama.İkinci süreç: vizyon ve planlama.Üçüncü süreç: planı uygulama.Dördüncü süreç: değişim sonrası aşama.Beşinci süreç: süreci analiz etme ve izleme. Değişimin unsurları nelerdir? Bunlar misyon veya amaç, insanlar, teknoloji ve yapıdır. Organizasyonun bu dört unsuru birbirleriyle büyük ölçüde etkileşim halindedir. Bu dört unsurdan herhangi birindeki değişiklik diğerlerini etkiler ve değiştirir. Değişim türleri nelerdir? Bu değişim üç farklı boyutta ele alınır. Bunlar sosyal değişim, teknolojik değişim ve ekonomik değişimdir[2]. Organizasyonlar var oldukları çevrenin bir ürünü olduğundan, her organizasyon hayatta kalabilmek için değişmeli ve değişimlere ayak uydurmalıdır. Değişim nasıl bir süreçtir? Değişim, her şeyden…
Yorum Bırak