Özlük işleri uzmanı ne iş yapar?

Bordro ve personel uzmanı, yeni işe alınan çalışanların işe giriş belgelerinin hazırlanması, bordro organizasyonu ve çalışanın şirketten ayrılışına kadar özlük haklarıyla ilgili tüm süreçlerin takip edilmesinden sorumludur.

Özlük işleri neleri kapsar?

Çalışan hakları; çalışanlar ile işverenleri arasındaki sözleşmelerde yer alan ücret, çalışma saatleri, tatil, resmi tatiller, emeklilik hakları, sağlık sigortası, iş sağlığı ve güvenliği, fesih hakları ve disiplin yaptırımları gibi konuları kapsamaktadır.

Bordro ve özlük işleri uzmanı ne kadar maaş alır?

Ünvana Göre Maaşlar Bordro ve İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu için ortalama aylık maaş 28.200,00 TL, Bordro ve İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu için ortalama aylık maaş 47.500,00 TL, Bordro ve İnsan Kaynakları Daire Başkanı pozisyonu için ortalama aylık maaş 74.200 TL’dir.

Özlük biriminde ne yapılır?

Çalışanların personel işlerinden sorumludur. Personelin özlük haklarına ilişkin yazışmaları yürütmek ve tüm personel dosyalarının usulüne uygun ve gizli bir şekilde saklanmasını sağlamak.

Özlük ne işe yarar?

Personel dosyası, sadece çalışanın bu işte çalıştığını ispat etmeye yarayan bir unsur olmayıp, aynı zamanda çalışanın çalıştığı süre içerisinde işveren ile arasındaki iş ilişkisine ilişkin tüm belge, evrak ve yazışmaların yer aldığı bir belge topluluğudur.

Bordro uzmanı nasıl olunur?

İşletme yönetimi, muhasebe ve denetim, muhasebe ve finansal yönetim veya insan kaynakları yönetimi fakültelerinden mezun olanlar bordro uzmanı olurlar. Bordro uzmanının görevleri arasında örneğin çalışanların çalışma saatlerini, maaşlarını ve sosyal haklarını hesaplamak yer alır.

Özlük dosyasını kim hazırlar?

Personel dosyasını kim oluşturur? Personel dosyaları genellikle bir şirketin insan kaynakları departmanı (İK) tarafından oluşturulur ve yönetilir. İK departmanı, bir şirketin çalışanlarının kişisel ve profesyonel verilerini düzenli bir şekilde kaydetmekten sorumludur.

Bordrolamayı kim yapar?

Bordro uzmanı, bordro sürecini yönetmekten sorumlu bir insan kaynakları uzmanıdır. Şirket personelinin çalışma saatlerini ve fazla mesai, ikramiye vb. hesaplamak, bu faktörleri hesaba katarak maaş seviyesini belirlemekten sorumludur.

Özlük hangi birim?

İnsan Kaynakları Yönetimi Daire Başkanlığı (İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı)

Uzmanın aylığı ne kadar?

Kullanıcıların iş başvurusunda bulunurken paylaştığı maaş beklentilerine göre bir uzmanın ortalama maaş beklentisi aylık 47.000 TL’dir. Kullanıcıların en çok paylaştığı maaşlar 40.000 TL ile 50.000 TL arasında değişmektedir. En düşük paylaşılan uzman maaşı 37.600 TL iken en yüksek 80 TL’dir.

Bordroyu kim yapar?

Maaş bordrosu, işverenin çalışana yaptığı ödemeleri tüm vergiler ve kesintilerle birlikte gösteren ve çalışana düzenli olarak sunulan resmi bir belgedir. Bu belge, çalışan tazminatının ayrıntılı bir dökümünü içerir ve işveren tarafından insan kaynakları veya muhasebe departmanı aracılığıyla hazırlanır.

Bordro ve özlük işleri sorumlusu ne demek?

Bordro ve personel müdürü, 4857 sayılı İş Kanununun 75. maddesinde düzenlenen ve işverenin sorumluluğunda olan çalışanların özlük dosyalarından sorumlu kişidir.

Özlük evrakları nelerdir?

Personel dosyasında neler bulunmalıdır? Kimlik kartının bir kopyası. Kimlik kartının bir kopyası. Kayıt belgesi. Sağlık belgesi. Diplomanın bir kopyası. İyi hal belgesi. 2 adet pasaport fotoğrafı. Medeni durumu belirten bir belge. Daha fazla makale…•2 Şubat 2022

Özlük ekibi nedir?

İnsan Kaynakları Uzmanı, personelin işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek, özlük dosyalarını ve bordrolarını hazırlamak ve departmanın idari süreçlerini yürütmekten sorumludur.

Evrak kayıt birimi nedir?

BELGE KAYIT BİRİMİ Birimi ve görevlerini tanımlayan belgelerin oluşturulması ve güncellenmesi, birim içi dış kaynaklı belgelerin güncellenmesi, tüm bu kayıtların saklanması ve uygulanmasından sorumludur.

Bordro ve özlük işleri hangi departman?

Bordro ve İK uzmanı, insan kaynakları departmanıyla yakın çalışan departmandır.

Özlük dosyasında neler olmalı?

Kişisel dosyada bulunması gereken belgeler, kurumun faaliyet alanına göre değişse de, genellikle şunlardan oluşur: Kayıt belgesi. Nüfus kayıt örneği. Kimlik belgesinin kopyası. Pasaport fotoğrafı. İş/hizmet sözleşmesi. Diploma kopyası. Sağlık raporu. Başvuru formu. Daha fazla makale…•19 Ocak 2024

Özlük hangi birim?

İnsan Kaynakları Yönetimi Daire Başkanlığı (İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı)

Özlük insan kaynakları mı?

İnsan kaynakları departmanının en önemli görevlerinden biri personel dosyası için gerekli belgelerin düzenli ve güncel olmasını ve muhafaza edilmesini sağlamaktır. Her çalışan işe başladığında bir personel dosyası oluşturulur.